Nom de l’auteur/autrice :Carole Méziat

Ma conversation avec Anne-Laure Le Cunff, fondatrice de Ness Labs, est une piqûre de rappel des fondamentaux de l’hygiène mentale au travail qu’on oublie de mettre en pratique car : On veut toujours tout faire bien du premier coup. On confond l’illusion d’être productif avec le fait d’être vraiment productif.  On court après des choses qui ne sont […]

C’est la guerre des talents.On veut susciter un max d’engagement des collaborateurs.Mais trop d’engagement peut-il être nocif ?C’est en tout cas le constat que partage Mathilde Le Coz, DRH France du cabinet Mazars et Présidente au Lab RH au micro d’On n’est pas des robots cette semaine. Réfléchissez-y une seconde.Vous êtes déjà plein à craquer.Vous n’avez

Votre entreprise prend-elle soin de vous ?4 aspects sont à regarder.1 > Prend-elle soin de vous physiquement ?C’est-à-dire vous donne-t-elle suffisamment d’autonomie, de flexibilité, de marge de manœuvre pour agir et vous organiser ?2 > Prend-elle soin de vous psychiquement ?C’est-à-dire met-elle les moyens en place pour que vous vous sentiez bien, pour éviter votre

J’avais envie de vous parler de mon programme de coaching mais d’une manière un peu légère.   Un peu comme si on allait prendre un café et que vous me demandiez « mais tu fais quoi exactement ? ».  Et ça donne cet épisode un peu spécial où je m’auto-réponds à ces questions : Qu’est-ce que c’est que ce programme

Le plus frustrant avec le syndrome de l’imposteur, c’est qu’on s’en rend compte. Parfois même en temps réel.Et malgré ça, on n’arrive pas à s’en affranchir.On se voit se dire « non mais je ne vais pas le dire… » »parce que je ne suis pas sûr » »peut-être que je n’ai pas toutes les infos » »y a peut-être un truc

« La question de départ était… Faut-il travailler moins ?  On s’est vite rendus compte que ce n’était pas la bonne question.  On est donc arrivés à une deuxième question qui était… Comment je fais pour choisir monrythme de travail ?  Puis on s’est rendus compte que ce n’était toujours pas la bonne question.  La bonne question c’était… Qu’est-ce que

Ma conversation avec Emmanuelle Bessez vient de me réconcilier avec la notion de qualité de vie au travail :   On peut en parler sans rester dans des concepts théoriques inapplicables.   On peut en parler sans remettre la faute sur le système et le management toxique.   On peut en parler en étant réaliste et en y

Qui n’a pas entendu parler du MBTI ?Vous savez, ce modèle de personnalité composé de 4 lettres qui donne des types comme ENFJ, INFP, ISTJ…Aussi connu sous le nom des 16 personnalités, où vous tombez sur des profils comme Protagoniste, Médiateur ou Logisticien.Avouez que vous avez déjà passé des pans de soirées ou pauses café entières

BURNOUT.Sujet qu’on connait bien, mais en fait pas si bien. Sujet dont on parle, mais en fait pas vraiment. Sujet qui nous concerne, mais sur lequel on ne sait pas bien comment agir. C’est le sujet de la première interview de  Dᴇ́ʙᴏʀᴅᴇ́s. Et je ne pouvais pas trouver meilleure personne que Nadia Medjad, Médecin et Coach, pour nous éclairer, avec profondeur